tutele crescenti e licenziamenti;
- collaborazioni e contratti flessibili;
- riforma delle mansioni;
- riordino degli ammortizzatori sociali;
- riordino dei servizi per il lavoro e le politiche attive;
- riordino dei congedi;
- riforma dell’attività ispettiva;
- semplificazione delle procedure e dei controlli a distanza.
Inoltre, i contenuti del modulo consentono di valutare l'impatto delle nuove disposizioni sul mondo del lavoro, con un occhio di riguardo alle politiche attive, anche attraverso testimonianze dirette di esperti di diritto del lavoro e di soggetti operanti nel settore; fornisce infine indicazioni pratiche e strumenti operativi per aggiornare le loro competenze.
Ultimo aggiornamento: gennaio 2016
Il modulo descrive la nuova misura di politica attiva, introdotta dalla riforma del Jobs Act, che prevede un assegno di ricollocazione a favore dei soggetti disoccupati.
In particolare, il modulo illustra:
- cos'è e come funziona l'assegno di ricollocazione;
- chi può ottenerlo;
- quali sono le condizioni per richiedere l’assegno;
- come fare la richiesta: i passaggi principali (modalità operative)
- come può essere utilizzato l’assegno di ricollocazione
- il servizio di assistenza
- i casi in cui il lavoratore disoccupato può perdere l’assegno di ricollocazione.
Ultimo aggiornamento: marzo 2016
In questo modulo saranno descritti i servizi che gli utenti possono richiedere ai centri per l’impiego e agli altri soggetti accreditati ad erogare servizi per l'impiego, descrivendo anche le regole che devono essere rispettate dai lavoratori (condizionalità ecc) e dagli operatori (livelli di servizio) per il corretto funzionamento del sistema.
L’obiettivo di questo modulo è di fornire una panoramica completa ed esaustiva sui meccanismi di condizionalità che operano nell'ambito dell'erogazione dei servizi.
Nota di aggiornamento: In data 11 gennaio 2018, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha emanato il decreto n.4, previsto dall’art. 2, comma 2 del d.lgs. n. 150/2015, che all’articolo 4 (commi 1 e 2), ha fissato i tempi di convocazione degli utenti da parte del Centro per l’impiego. Tale Decreto è riportato nei materiali di approfondimento al percorso.
ll modulo illustra le caratteristiche del sistema informativo del lavoro delineato dal Decreto Legislativo 150/2015.
Il sistema ha una funzione centrale, in quanto gestisce l’ingresso del lavoratore nel sistema dei servizi erogati, supporta le strutture pubbliche e private accreditate a gestire in maniera efficace tutte le misure previste dalla legge e permette il monitoraggio degli esiti.