Onboarding CPI - Calabria

• Acquisire elementi di conoscenza per la preparazione e la conduzione del colloquio di orientamento di base 
• Apprendere una metodologia operativa da utilizzare per le attività preparatorie e la realizzazione del colloquio ai fini della profilazione qualitativa 
• Rafforzare le conoscenze sul processo di presa in carico dei beneficiari del Programma GOL da parte dei SPI 
• Acquisire gli elementi conoscitivi sul nuovo sistema di assessment (profilazione quantitativa e qualitativa) dei beneficiari del Programma 
• Sviluppare le competenze necessarie all’uso dei nuovi strumenti per l’assessment e profilazione dei beneficiari del programma da inserire in piattaforma 
• Sviluppare le conoscenze sull’assegnazione dei beneficiari ai 4 percorsi principali previsti dal Programma 
• Acquisire elementi utili alla costruzione e alla gestione di un Patto di Servizio Personalizzato

Obiettivi del Corso:

• Approfondire le conoscenze sul LEP F, incluse le recenti integrazioni sugli standard di servizio introdotte dal Programma GOL
• Acquisire le tecniche di progettazione di percorsi di inserimento lavorativo e di monitoraggio dell’andamento del percorso
• Imparare a realizzare piani operativi di ricerca di opportunità 
• Acquisire abilità e/o tecniche per la ricerca attiva di lavoro da trasferire all’utenza
• Conoscere la normativa e gli strumenti di contenimento di comportamenti discriminatori nei servizi di selezione 
  
• Conoscere le banche dati di aziende e di annunci di lavoro per la messa a disposizione delle informazioni all’utente
• Acquisire le basi delle tecniche di coaching nei percorsi di accompagnamento al lavoro
• Rafforzare le conoscenze sulla normativa del tirocinio extracurriculare e saper applicare le procedure
  

• Orientare la persona all’avvio di impresa o al lavoro autonomo 
•  Rafforzare il processo e lo sviluppo dell’idea di impresa e delle misure disponibili 
•  Approfondire la rete dei servizi e delle opportunità per la creazione di impresa e autoimpiego 
• Trasferire le conoscenze di base per la redazione di un business plan 
•  Acquisire elementi per supportare la fase di informazione e individuazione della rete dei servizi e dei soggetti attuatori per la promozione della mobilità nazionale ed europea

• Illustrare il quadro normativo europeo e nazionale relativo alle misure e agli strumenti della conciliazione vita -lavoro.
• Approfondire il LEP J (attività, requisiti strumentali e professionali).
• Introdurre le risorse e gli strumenti per la conciliazione vita-lavoro a livello nazionale e regionale.
•  Approfondire l'impatto delle misure di conciliazione vita-lavoro nelle aziende.

Obiettivi del corso:

• Orientarsi nel quadro delle disposizioni normative che regolano il collocamento mirato delle persone con disabilità e delle categorie protette ex art. 18, c. 2, L. 68/99

• Conoscere le principali novità introdotte dalle Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità 

• Comprendere i processi e le metodologie in uso per l’analisi dei bisogni e delle risorse delle persone con disabilità e nell’individuazione degli elementi che possono ostacolare/facilitare il loro inserimento lavorativo 

• Acquisire i meccanismi e le tecniche per elaborare i progetti personalizzati di inserimento lavorativo per persone con disabilità in raccordo con altri servizi del territorio 

• Sviluppare la capacità di assistere i datori di lavoro pubblici e privati nell’inserimento lavorativo di persone con disabilità

Obiettivi del corso:

• Orientarsi nel quadro normativo relativo alle diverse categorie di lavoratori svantaggiati 
• Identificare il perimetro dello svantaggio generalizzato nella platea dei CPI 
• Comprendere i processi e le metodologie in uso per analizzare i bisogni e le risorse di persone in situazione di svantaggio/vulnerabilità 
• Comprendere i meccanismi di costruzione di un progetto personalizzato di inserimento socio-lavorativo per persone con bisogni multidimensionali da realizzare in integrazione con altri servizi del territorio 
• Orientarsi nel sistema delle opportunità di inserimento lavorativo mirato per soggetti svantaggiati/vulnerabili

• Orientarsi nel quadro fenomenologico e normativo relativo ai migranti e in particolare ai migranti vulnerabili 
• Gestire gli aspetti burocratico-amministrativi legati alla disciplina dei permessi di soggiorno nella fase di accesso ai servizi per il lavoro 
• Disporre del quadro complessivo degli attori, servizi e politiche che caratterizzano gli interventi di inserimento lavorativo dei migranti vulnerabili 
• Acquisire metodologie e tecniche l’analisi dei bisogni e delle risorse dei migranti per elaborare progetti personalizzati di inserimento socio-lavorativo di migranti vulnerabili

Obiettivi del corso:
• Sviluppare una base comune di conoscenze per la gestione delle Misure: Assegno di Inclusione e Supporto per la Formazione e il Lavoro
• Approfondire gli indirizzi e le scelte nazionali nell’ambito delle misure di inclusione sociale e lavorativa 
• Fornire informazioni sulle principali caratteristiche ADI e SFL rispetto a target, requisiti, modalità di accesso e diritti e doveri connessi alla misura 
• Esplicitare ruoli e funzioni dei principali attori nella gestione delle misure ADI e SFL